在数字经济快速发展的时代背景下,为了能更好地识别与响应内外部的变化.机会及威胁，面对激烈的市场竞争，创新力越来越受到企业重视，并已经成为公司增长业绩和价值的核心驱动因素。而创新的根本是解决问题，是复杂困难、来回反复、繁杂琐碎的过程。从过往注重绩效到如今的创新驱动，这种价值创造模式的改变已带来工作内容与流程的转变，跨团队、跨知识领域的协作日趋频繁。 {豪嘉家具}创新研究团队实地观察了国内二十多家企业，样本类别跨度从小微新创到科技巨头，从传统企业到互联网巨头。我们发现，无论是哪一类型的公司，随着工作流程的改变、任务的灵活与多样，员工在一天的工作中都保持多样性的工作活动。走进任何一家公司，尤其是互联网、IT、创新型公司，你所看到的景象不再是大家埋头于自己的工位, 而是随处可见的三三两两的协作讨论。 基于企业对于敏捷管理的需求，越来越多的员工选择在座位上与员工进行非正式协作互动。不同于正式会议，非正式协作可以发生在工作中的任何时候，它无需提前预约，没有固定的形式，其宗旨就是及时解决当下工作中出现的问题，然后推进工作进程。这种现象在互联网、IT行业更是常态，一位来自大众点评的产品经理就曾在受访中说：“工作中，我们沟通十分频繁，项目工作者每天基本有2个小时是在与他人进行短时、内容不复杂的沟通，而沟通的场所就是工作位或者工作位附近放有白板的过道。” 企业与组织的发展需要协作更加灵活，并且不同的协作目的，对场所的需求也不同。通过研究，我们发现非正式协作可以分为以下四种形式并提出解决方案： ｛豪嘉办公家具｝办公家具工作位附属 便捷开发管理系统的作业模式，鼓励员工随时交换意见和想法，员工通常在工作位就直接进行面对面的及时沟通。该空间通常配置坐凳或者升降桌（升降功能满足员工站立沟通的需求），支持员工办公和协作的快速切换；同时不需要占用额外的空间面积，能节约房地产成本。 吧桌 豪嘉家具工位附近的交流平台，作为紧密连接工位、会议室或项目室等不同空间的过渡地带，通常采用吧桌和吧椅的配置形式。在这里，员工可以进行面对面的沟通、多人临时会议，也可以作为个人办公的临时工作站。该区域与工作位保持一定的距离，从而减少了小组协作时人员走动与噪音对工位区员工的干扰。 半协作区、空间，能够满足团队快速讨论、即兴协作、非正式会议等办公需求。该空间支持电脑与文件的放置与使用，允许员工书写、记录想法。因其紧邻工位区，需要引入提高视觉隐私、降低噪音干扰的设计，以降低对工位员工办公的干扰。  豪嘉办公家具空间与工位保持一定的距离，并且具有一定的领域性。该空间通常采用混搭、可灵活移动的配置组合，能支持6人同时使用，满足即兴讨论、部门协作、访客洽谈、移动办公等多种办公活动。 现代 办公环境成功与否的一个重要标志就是，当下的环境能否很好地支持组织与员工之间的互动。 企业在进行办公环境规划的时候，需要根植于新的生产生活方式下员工的办公行为，利用新的科技和物理环境，支持人们有利开展工作。

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